Als Mitarbeiter im Unternehmensschutz sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Anforderungen zur Standortsicherheit (Werkschutz, Brandschutz, Sanitätsdienst) für die hannoverschen Standorte Stöcken, Vinnhorst, Vahrenwald nach Vorgabe des Wachabteilungsleiters. Dies umfasst u. a. folgende Aufgaben:

• Erfassung von Unternehmensschutzberichten sowie Führen von Prüfnachweisen von brandschutztechnischen Anlagen
• Durchführung von regelmäßigen Rundgängen am zuständigen Standort zur Feststellung und Dokumentation sowie Weiterleitung von Mängeln
• Prüfung- und Wartung von Brandschutzeinrichtungen sowie Freigaben von Heiß-Arbeiten, Freimessen von Schächten, Behältern oder Räumlichkeiten
• Mitwirkung beim abwehrenden Brandschutz inklusive technischer Hilfeleistung
• Durchführung von Kontrollen unter sicherheitstechnischen Aspekten
• Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen
• Wahrnehmung der Aufgaben als First Responder

• Abgeschlossene, möglichst handwerkliche, Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Prüfung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Werkschutzfachkraft wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrungen im Einsatzdienst (Feuerwehr oder Werkschutz)
• Ausbildung zum Gruppenführer Freiwillige Feuerwehr erforderlich
• Ausbildung zum Betriebssanitäter wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse (bspw. MO365, Fire One)
• ABC - Lehrgang
• Führerschein Klasse C erforderlich
• G26/3 Eignung erforderlich
• Teamfähigkeit, kundenorientiertes Handeln sowie sicheres Auftreten setzen wir voraus
• Bereitschaft zur Arbeit im 24 Stunden Dienst (Schichtdienst)
• G26/3 Eignung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

• Individuelle Entwicklungsplanung auf der Grundlage Ihrer persönlichen Bedürfnisse und Ziele (z. B. Mentoring, Schulungen und Lehrgänge)
• Möglichkeit, bis zu 40 Tage pro Jahr von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• 13 Gehälter pro Jahr
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und Zugang zum Anbieter Corporate Benefits
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention unter anderem vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz, Yogakurse, Stressmanagement-Trainings und vieles mehr
• Betriebskindertagesstätte
• Ein internationales Team in einer weltweit tätigen Organisation

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Torben Schilke.

#Jobdrehscheibe

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.