Mit unseren fünf etablierten Zeitungsmarken Fränkischer Tag, Saale Zeitung, Die Kitzinger, Coburger Tageblatt und Bayerische Rundschau ist die mgo Lokale Medien GmbH Co. KG nicht mehr aus Franken wegzudenken und erreicht täglich bis zu 227.000 Zeitungsleser. Aber auch über die Region hinaus ist die Tochtergesellschaft der Mediengruppe Oberfranken durch ihre reichweitenstarken News- und Serviceangebote, wie inFranken.de und ihre national erfolgreichen Special-Interest-Plattformen, wie zum Beispiel Fränkische Rezepte, etabliert. Die Leistungen des kundenzentrierten Multimedia-Unternehmens werden abgerundet durch eine breite Palette an intelligenten Werbeformaten und unterschiedlichen Erlösmodellen für den Werbemarkt.
Aufgaben Daten- und Marktanalyse:
- Analyse und Interpretation aller relevanten Markt- und B2B-Kundendaten
- Ableitung von Empfehlungen für operative und strategische Entscheidungen nach Auswertung der Datenlage
- Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung der Datenstruktur und bei der Qualitätskontrolle der Auswertungen in den Berichtswesen-Tools
- Planung, Priorisierung und Umsetzung der datenbasierten "Analyse-Anforderungen"
Vertriebssteuerung:
- Verantwortung für das Berichtswesen (Sales Funnel) zur Steuerung der Marktaktivitäten (B2B-Kundenansprache und Kampagnensteuerung) sowie kontinuierliche Optimierung mit Fokus auf Identifikation und Ausschöpfung von Potentialen
- Festlegung der KPIs für die einzelnen Vermarktungskanäle und -kampagnen inkl. Erfolgskontrolle
Fähigkeiten und Kenntnisse
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Erfahrung im Bereich Business Intelligence und Datenbankentwicklung
- Gute Datenbankkenntnisse (SQL und NoSQL) wünschenswert
- Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise SAP
Wir bieten
- Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Wertschätzende Führungskultur
- Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von Mobile-Office oder Home-Office
- Optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
- i-gb (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung bei z.B. Fitnessstudios, Thermen, Physio uvm.
- Sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsangebote
- JobRad-Leasing
- uvm.
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.